乡镇公务员就是个大坑（35岁考上事业编后悔死了）-义乌市扉迅电子商务商行

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基层公务员，就是县处级以下（不含县处级）单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员，以及垂直管理机构设在县以下的单位的公务员。基层公务员是相对而言的。一般基层公务员指县级以下公务员。

基层公务员是指乡镇公务员。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

基层公务员有哪些岗位如下：普通公务员是指在政府机关、事业单位、公共机构等部门从事行政管理、服务、执法、教育、卫生等工作的人员。他们的主要职责是为公众提供各种服务，同时还需要维护公共秩序、保障社会稳定等。

基层的公务员就是是乡镇公务员，也就是在乡镇的政府机关单位工作，是公务员编制；街道就是在小区街道办工作。乡镇公务员的工作具体要看分配的部门的。

乡镇公务员就是个大坑（35岁考上事业编后悔死了）

其次，在政策层面应提高乡镇公务员的薪资水平，吸引更多优秀人才。此外，可以为乡镇公务员提供更多晋升机会和发展空间，推动他们不断进步。总结综上所述，乡镇公务员不仅具有一定的优势，而且还有着广阔的职业前景。

首先，不同于许多初次考公考编的朋友，身为过来人，学长学姐们都建议尽量不要选择乡镇公务员，除非你是本地人，单纯想要离家近一些，否则建议不如选择市区事业编。

去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。

1、公务员最坑的单位如下：乡镇公务员上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。

2、国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。

3、实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

4、原因很简单。首先乡镇公务员虽然工作地点在乡镇，但也是属于公务员队伍中的一员。福利待遇方面都是和城区看齐的，没有什么差别，而且一些贫困地区的乡镇公务员还会有贫困地区额外的补助。

5、乡镇的坑在哪，第一是偏远，尤其是针对于异地报考的小伙伴们，这一点尤其是不友好。你在豫皖苏平原区长大，然后报考去江西丘陵地区的十八线小县城的乡镇公务员。

6、实际上呢，乡镇公务员，虽然在体制内是鄙视链的底层是弱势群体，但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市的五线县区来说乡镇公务员已经相当不错了。

1、报岗坑报考别只盯着部门，地区比岗位重要得多！你的收入$水平，和你所在的部门有关，但关系不大，也许一个月就几百块的悬殊。但经济较发达地区的年终，或许比隔壁地区一年多好几万。

2、公务员考试的本质就是择优，很多考生在报名公务员岗位的时候，只看报名人数有多少，报名人数少就报，报名人数多就不报、事实上，只看报名人数，不看岗位录取人数是不对的，岗位招录人数远远比报考总人数重要的多。

3、没有错题本，不记录错题。公务员考试错题记录这个环节是行测复习的灵魂。

工作压力如果说你考乡镇公务员只是为了清闲，不好意思，你根本不适合这个岗位。在基层，上到领导干部下到普通科员，只要你有一点儿责任心，根本不可能闲得住。

很多初次报考公务员的都会有这样的想法，认为乡镇公务员好考，事实上，除了特别偏僻的地方，其他地方的乡镇公务员都是相当难考的，比区县、市级难考的多。

以我自身经历来看，乡镇的工作量那简直是相当大，所以确实不建议报考乡镇公务员，但说一点好处没有也是不可能的。0在乡镇工作，就一个字，累。

造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

乡镇公务员很可能成为今后省考招录的主力军，乡镇职位的总体要求略低，对专业和学历的要求也限制较少，所以很多小伙伴都跃跃欲试。告诉你乡镇公务员的存在。乡镇公务员招录条件相对较低。

这样一对比，报考乡镇公务员的竞争压力也会小很多。这样的招录力度，对于应届生而言，只要是稍微用点心就能够很容易上岸。人生价值的凸显现在乡镇队伍大胆选用年轻人，不少县乡都出现了很多30多岁的县长和乡长。

1、选岗方面的“坑”坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇政府的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。

2、乡镇的坑在哪，第一是偏远，尤其是针对于异地报考的小伙伴们，这一点尤其是不友好。你在豫皖苏平原区长大，然后报考去江西丘陵地区的十八线小县城的乡镇公务员。

3、考上乡镇公务员，浑浑噩噩过工作肯定是没有晋升空间的，通常而言五年的服务期过后大多数都是能够达到副科级或者拿到副科级的待遇，机遇往往都是与能力挂钩的。