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2013郑州第一批事业单位招聘成绩你考多少?
1、我也等待中。应该一个星期左右。因为是第一批嘛。快点。我QQ474300134。
2、报考综合类岗位笔试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为60分(含免笔试岗位)。报考教育类岗位笔试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为60分(含免笔试岗位)。
3、一般来说，事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了，但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。
4、笔试成绩 (1)公共科目笔试(分值100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
5、分数线一般不确定，根据岗位不同也会有不一样的，高的需要65分以上，低的需要50分左右，自己还是多准备，能多考一点是一点，自学报班都可以，格燃也有备考资料送给你。
6、考试总成绩=笔试成绩50%+结构化面试成绩50%。面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
河南郑州市市直属事业单位考试内容
河南事业编联考考试内容如下：综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
河南事业单位笔试考试设有公共科目和专业科目两个科目。公共科目分为综合管理类、教育类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。专业科目分为公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目。
河南事业单位招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。每科满分均为100分。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。
河南事业单位考试科目有：公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目。公共基础知识 该科目适用于综合管理岗位。
河南事业单位综合知识测试范围主要考察基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
2013年河南省郑州市惠济区公开招聘教师公告
(3)报考人员需填写《惠济区公开招聘教师报名表》(可在惠济教育信息网上下载)，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片，一式四份。 (4)报名时提交《惠济区2013年公开招聘教师个人信息表》电子版(信息表上的照片与报名表上的照片同底版)。
(二)在职优秀教师25人 (1)小学教师20人，其中，语文4人，数学4人，英语4人，体育3人，音乐3人，信息技术2人；(2)幼儿教师5名。
热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，具有相应的教师资格证。全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、、特级教师等，条件可适当放宽。
随着时间进入六月份，郑州市各个地区招教陆续开始，其中郑州市中原区、惠济区、郑东新区和经济技术开发区的教师招聘实施方案都已经制定，郑州市下辖四个区合计招聘中小学教师达到了614人，正式宣布郑州市的教师招聘工作进入高峰。
郑州市技师学院公开招聘13名教师公告 学院简介 郑州市技师学院已有50年的办学历史。是一所隶属于市劳动和社会保障局，以培养中、高级技能人才为目标、市财政全额拨款的重点职业技术院校。
2013年河南省郑州大学第一附属医院招聘工作人员信息
根据工作需要，依据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）和有关文件精神，郑州大学第一附属医院面向社会公开招聘工作人员244名。结合实际，制定本招聘方案。
年河南郑州大学第一附属医院的招聘时间为1月8日至1月26日，2017年的招聘时间暂未公布。
招聘人员条件：大学本科毕业，从事超声工作五年以上，副高及以上职称。超声专业硕士、博士研究生。报名地点：郑州大学第一附属医院人事处（郑州市大学路40号）。
根据工作需要，郑州大学第一附属医院面向全国公开招聘护士200人。现将招聘条件及有关事项通知如下：招聘条件 热爱护理工作，遵纪守法，身体健康。高中起点普通高校统招全日制2014年大专以上护理专业毕业生。
起码也是要有985，211的学历，郑州大学第一附属医院这样子的一个医院是十分有名的，然后他也是属于一所大学的附属医院，本身郑州大学也是属于一所很有名的大学，所以在相关的岗位进行招聘的时候学历的要求都是比较高的。
