中国电信校园招聘（中国电信校园招聘笔试题库）-义乌市扉迅电子商务商行

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网上报名： 2014年9月23日－12月9日校园宣讲： 2014年10月15日－10月31日点击查看：2015中国电信校园招聘公告汇总希望以上回答对您有所帮助！更多内容详情可登陆国企招聘网查看。

为什么报考中国联通？中国电信招人了，你符合要求吗中国电信在8月中旬发布了秋季校园招聘公告，各省分公司没有明确招聘人数，但是给出了详细的招聘岗位。

1、年中国联通山西秋季校园招聘笔试时间是9-10月安排笔试。在2022年中国联通的山西秋季校园招聘笔试，是会在秋季校招9月份开始报名，9-10月安排笔试，11-12月安排面试，最迟1月份会发布录取结果。

2、-6月暑期实习申请。7-8月秋招提前批，暑期实习。9-10月秋招正式批，校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期。10-12月面试高峰期、总结面试经验。

3、南方电网2023秋季统一笔试时间暂定为2022年11月20日（星期日）、2023年3月份（具体时间另行通知）。招聘流程：简历投递——统一笔试——面试安排——录用与公示。统一笔试采取计算机考试模式。

1、电信的笔试以行测为主（60%左右），专业知识为辅（30%左右）。

2、中国电信考试笔试内容主要包含四个方面：行测、专业知识、写作、行业常识。中国电信考试笔试内容：第一部分：行测(所有省份都会考试内容)；第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位)；第三部分：写作(部分省份)第四部分：行业常识。

3、第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排。面试部分。就中国电信而言，其面试形式基本涉及半结构化和无领导小组讨论两种形式，不同的地区，采用的方式也会有所不同。

关键在于你要进哪个部门，后台比前台好，前台都是合同工，工资低，后天成为正式工的机会大，工资高。

中国电信福建分公司招聘的福利待遇挺好的，其福利待遇我们可以从四个方面进行体现：有竞争力的薪酬福利；健全的职业发展通道；进阶式人才培养体系；以人为本的企业文化。

薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工。福利：话费补助、年终奖、节日购物卡等。

如果是中专大专毕业当营业员或者服务代表、社区经理这些岗位，所有的几金几险都有的，看你的业绩吧，一般也都有2000以上。如果是学历更高或者是有工作资历的，研究生什么的起步3000多不成问题。

应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。

1、考生可登录中国电信招聘网站http：//campus.51job.com/chinatelecom2023/job.html，进入各分公司招聘报名入口。

2、电信公司的招聘要求条件有：认同中国电信企业文化和核心价值观；身体健康、为人诚信、能吃苦耐劳；应届毕业生年龄在26岁及以下，往届毕业生年龄在28岁及以下；专业符合应聘职位专业要求。

3、中国电信招聘面试礼仪着装建议：(一)男生秋冬着西装，自选是否系领带。若不系领带，则不需要系衬衫第一个扣(二)女生套装或者套裙，套裙不能过短，不得穿薄、露、透的衣服。

4、中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。

1、本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。

2、中国电信属于企业编制，不是事业编制，也不是行政编制。中国电信是属于个国企性质的一个企业。

3、电信招聘：本科生进入电信公司后还未有编制，签订正式工作合同后视为有正式编制，享受五险一金以及国家福利。

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