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教师编制考试跟考教师资格证有什么区别
1、本质不同教师资格证：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。教师编制：考试录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
2、教师资格证和教师招聘考试是两个不同的概念，本文将为大家详细介绍它们的区别。教师资格证教师资格证是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。
3、考试难度不同：相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。
4、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。
5、教师编和教师资格证区别如下：性质不同。教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。
6、程序区别 一名在岗教师必须拥有教师资格证，或者在入职之后1~2年内考取教师资格证。在程序上，一般考取教师资格证的人士，才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。
教师编制考试是什么意思
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
教师考编就是教师编制考试。师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。
教师招聘考试即教师入编考试，简称招教，是我国教育部门依据“凡进必考”的原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
教师考编：前提是你考到教师资格证后，再参加当地部门组织的招聘考试，通过一系列的考试后，就可以录用为在编教师。
教师考编即教师编制考试，是由当地的教育部门或者人事部门组织的教师招聘考试，考试内容分为笔试和面试。一旦考上编制的教师就可以正式入编为事业单位的工作人员，享受编制教师的工资待遇，这也是教师考编炙手可热的重要原因。
请问教师编制考试都考什么内容啊?
1、教师编制考试内容有：笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。具体如下：（1）笔试主要内容：《教育理论知识》。
2、教师编制考试考笔试和面试。笔试考试内容一般有教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类，多数地区会选择其中两类来考察；面试内容一般包括试讲、说课、结构化面试和答辩。
3、其中，编制教师考试内容包括公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识中的一科、两科或三科；事业单位（D类）小学教师编制考试笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。
4、教师在编考试考的内容如下：教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
