公务员面试对内向的人太难了（公务员面试胆子小怎么办）-义乌市扉迅电子商务商行

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我就是一个性格比较内向的人，我现在是一名公务员，接触人比较少，主要的工作整理资料，感觉还是非常适合性格内向的人的我有一个朋友性格特别内向，他就是今年考的公务员，考公务员好处工作稳定。

内向外向都可以做公务员，公务员是为人民服务的，只要你老老实实地完成本职工作，就是一名合格的人民公仆。并且，性格会随着环境改变，在不了解一个行业时，永远别急着否定自己。

如果真的是性格内向，不善言辞，公务员是最佳选择，毕竟公务员只要工作不出现差错，就是一辈子的铁饭碗，而且同事变换的几率不大，不用天天面对新同事，当然有些部门除外，所以比较适合内向的人从事。

公务员面试对内向的人太难了（公务员面试胆子小怎么办）

1、还可以在讨论中体现自己的肢体语言，认真做记录、抬头关注聆听他人的发言，这些都是性格内向考生所具备的良好习惯。

2、首先一定要自信，笔试这么激烈都能入围要给自己一个赞。然后通过报班学习，不断的让自己开口讲，一定要迈出这一步，当你迈出之后觉得也就那么一回事，紧张也就那一会。

3、．尽量用“三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的

4、怯场对公务员的面试是有很不利的，根据众多考生面试经验，总结以下几点供考生参考学习，克服公务员面试怯场：注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。心态平和。

5、你好！你说你是一个不太善于表达的人，应该是指言语上的吧！这就造成面试的时候，对方无法准确了解你这个人，所以，对于你来说是不利的。

1、内向的人一样可以报考公务员。面试环节中考官更加注重与考生的交流与交谈，可以让考官感受到考生的活力。

2、如果真的是性格内向，不善言辞，公务员是最佳选择，毕竟公务员只要工作不出现差错，就是一辈子的铁饭碗，而且同事变换的几率不大，不用天天面对新同事，当然有些部门除外，所以比较适合内向的人从事。

3、适合。心理学上是指气质中指向性的一种，人的言语、思维和情感常指向于内者为内向，表明神经系统的兴奋过程占优势。艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为：安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。

1、积极主动性在工作中，我们需要自觉主动作出行动，尤其是作为公职人员，工作中要积极主动承担责任、执行命令、沟通交流、化解矛盾，不做消极等待的被动者。

2、感谢同事。对于同事经常在工作中做我份内的事情，确实在一定程度上减轻了我的工作压力，所以我会感谢同事。处理好自己份内的工作。

3、平等的心态去对待同事与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对弃绝不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

答题时间要控制好。我因为没条理，又重复，还喜欢展开，结果就把二十分钟都用上了。现在想想还是不好。把要点讲到就好。二十分钟的答题时间大概在十五分钟左右是最合适的。这个我想可能要事先训练一下如何把握时间。

值得注意的是素材库不要用太常见的，因为大家都会用，自己去搜感动中国人物，或是选共产党员，那些不是很热门，自己又比较好写好记的。建议先选一个，把品质特点记下来，有精力就再背几个，不是越多越好，重在熟练。

展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。

每一次的沟通交流，应该询问一下大家对自己的评价，这样考生在准备期间会有很大的提升。总之，性格内向不是缺陷，只是人的性格反映的一个面。

你好！你说你是一个不太善于表达的人，应该是指言语上的吧！这就造成面试的时候，对方无法准确了解你这个人，所以，对于你来说是不利的。

应给自己留下充足的时间到达面试地点，做好准备消除恐惧。【点击免费领取1小时口才体验课】卡耐基曾经说过：“一个人脸上的表情比他穿什么更重要。