本文目录一览：
- 1、公务员分类改革最新消息
- 2、计算机科学与技术能考公务员吗
- 3、公务员今年涨工资吗?涨多少?
- 4、专业技术类公务员管理坚持什么的原则:
- 5、专业技术类公务员管理规定何时实行
- 6、专业技术类公务员具体有哪些
公务员分类改革最新消息
1、公务员等级划分有：国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。
2、我国公务员职位分类有领导职务和非领导职务。
3、公务员一般来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
4、这一新政，是对十八届三中全会《决定》中明确提出的“深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度”的细化和落实。
5、公务员分类管理作为一项创新性的制度，在推行中一定要试点先行，循序渐进，切不能操之过急。要重视试点工作的经验积累，成熟一批，实施一批，不断完善，再扩大范围。
计算机科学与技术能考公务员吗
能。公务员一般会在专业、学历、户籍、年龄等方面会有要求，符合职位表注明的条件，就能报名的。
可以的。国家公务员报名主要从专业、学历、年龄、政治面貌等方面进行限制，你可以根据岗位的要求进行报考，也可以选择不限专业的岗位。
计算机科学与技术也是公务员考试十大热门专业之一。现在是信息化时代，行政单位，公务员的办公越来越趋向于信息化，同时也需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。
中央办公厅下属中共中央直属机关事务管理局；主要工作内容：从事财务管理信息系统维护、网络软硬件管理、机房管理、办公自动化管理等工作；需要学历：本科及以上。
这个是有明确专业限制了，计算机科学与技术专业可以，计算机类的可以，具体的专业需要查看专业目录了，这个都会在招考公告中给出的。
公务员今年涨工资吗?涨多少?
1、年公务员从9月1号起涨工资了。公务员工资包括基本工资、津贴和补贴等，其中基本工资由职务(职级)工资和级别(工作)工资构成。
2、公务员会涨工资的，国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。
3、年机关事业单位人员调薪结果如下：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。
4、大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。 津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。
5、根据目前的情况，无法确定2024年是否会对公务员进行普涨工资发放。公务员工资调整通常由政府部门决定，其决策涉及多个因素，包括经济状况、预算分配、劳动力市场需求等。因此，我们无法提前预测未来的决策。
专业技术类公务员管理坚持什么的原则:
1、第三条 专业技术类公务员的管理，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、业内认可，坚持分渠道发展、专业化建设，坚持监督约束与激励保障并重。
2、【答案】：按照我国公务员法规定，完善公务员管理首先要坚持党管干部原则。同时，还应遵循以下四项主要原则：一是公开、平等、竞争、择优原则；二是依法管理原则；三是职位分类原则。四是监督约束与激励保障并重的原则。
3、依法依规办事原则。坚持提高政治站位。公务员管理工作具有鲜明的政治属性，必须旗帜鲜明讲政治。
4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。根据相关法律规定公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
5、公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限条件标准和程序进行。
6、公务员的管理坚持什么原则如下：公正性 公务员应该始终保持公正、平等和客观。他们不应该受到个人或政治偏见的影响，而应该只依照法律规定的标准来参加活动。
专业技术类公务员管理规定何时实行
1、年7月，印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
2、年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
3、新录用的公务员试用期为1年。 公务员的职务和级别如何确定 公务员法规定，我国实行公务员职位分类制度。公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
4、《中华人民共和国公务员法》实施时间是2019年6月1日。
专业技术类公务员具体有哪些
1、工程技术类：涉及各种工程领域的技术人员，如土木工程师、电气工程师、机械工程师、建筑师等。信息技术类：从事计算机科学、软件开发、网络管理等方面的技术人员，如计算机程序员、系统分析师、数据库管理员等。
2、工程师：包括各种领域的工程师，如土木工程师、机械工程师、电气工程师等。医生/医务人员：涵盖医生、护士、药剂师、医学影像科技师等医疗卫生专业技术人员。教师：包括中小学教师、高校教师、职业培训机构教师等。
3、总监、高级主管、主管、专业技术员等。专业技术类公务员是指从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员。根据职位层次的划分，专业技术类公务员职位分为十一个层次，包括总监、高级主管、主管、专业技术员等。
4、专业技术类的公务员主要包括公安部门的法医鉴定、痕迹检验、声纹检验、理化检验、影像技术等，还有国家安全部门的翻译、特种技术，以及外交部门的高级翻译等职位。
5、计算机与信息科学类 电子信息科学与技术、电子与信息技术、信息安全、信息科学技术、应用电子技术、电子信息工程、计算机科学与技术等。
6、所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。
