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为什么工资六千多还没有扣税
法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。
原因可能有两点：应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
具有免费、强制性的特点；对个人而言，依法纳税是一项法律法规。同时，经营者还拥有诊疗、社会保障、法律法规、文化教育等一系列国家法律法规。本文主要写的是为什么6000的工资没有扣税，内容仅供参考。
工资发了6000为啥没扣税
法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
原因可能有两点：应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
工资发了8000为啥没扣税
1、法律分析：因为还有专项附加扣除项。专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。
2、扣除五险一金后没有超过五千。根据律临查询得知工资8000没有扣税是因为扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，不超过5000元，不达到扣税标准。
3、那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。
4、工资8000没有扣税是因为扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分。
5、原因是去年一年均在本单位上班而且全年工资没有超过6万元。根据相关法律法规，累计减除费用直接按照全年6万元计算扣除，因此工资需要看年收入。直接不够去6万元的减除费用，那么无需缴纳个人所得税。
