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请问一下,教师招聘考试有哪些?
一般的时候教师招聘形式的话有笔试面试,或者是直接现场的一个简单面试。笔试的话可能考专业课知识教育理论心理。认识的话主要分为试讲,有生试讲,无生试讲。说课。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分,其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%);面试考察试讲、说课、技能(注:只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。
教师入编考试报考条件
绝大部分地区教师编制考试要求年龄是35周岁以内,研究生可以顺延到40周岁,这个要求是为了防止教师老龄化严重的趋势。具体要以各地教招简章要求为准。
报考者必须要具备全日制本科及以上学历。资格证书要求每一位报考者还必须要具有相应学段的教师资格证书又或者是提供有效的教师资格考试合格证明。学科要求教师资格证书的任教学科必须要与报考的岗位相对应,且身体健康。
必须拥有普通话的等级考试证书,且成绩在二级乙等以上。学历限制幼儿教师需具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历;小学教师需具备大学专科毕业及其以上学历等。年龄限制年龄方面未达到国家法定退休年龄就可以报考。
教师编制考试报考条件一般包括:教师资格证的要求、学历要求、专业要求、年龄要求以及证书要求等几个方面。教师编制考试一般是由当地教育局组织的,因此对于不同的地区都有自己的限制条件和标准。
在编教师考试报名条件如下:全日制本科及以上学历。具有相应学段的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试合格证明。教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应。
考教师编制的条件:全日制本科及以上学历。具有相应学段的教师资格证书,或者提供有效的教师资格考试合格证明。教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应。
教师招聘的流程都哪些?
本文将介绍教师招聘面试的流程,帮助考生更好地了解面试流程。候考考生持面试准考证、身份证件,按时到达测试考点,进入候考室候考。
招聘程序应往届毕业生招聘程序:报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察编制。考试内容考试由人事厅出题,基本内容为:公共科目考试,技能考试,面试组成。题型:单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。
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退场展示结束后,等待评委示意,退出考场。上交教案将自己的教案上交给考场工作人员,切忌带出考场。现场亮分等待评委打分,现场便可得知面试成绩。以上就是,对福建省教师招聘面试分为哪些流程的全部