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(教师公招)开考比例教师招聘考试不满开考比例
1、苏州教师招聘考试中，一般招聘考试开考比例为1：2。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位核减招考计划，直至取消该岗位，并办理退费手续。笔试或专业技能测试：同一岗位报名人数不超过30人（含）的，可直接面试。
2、你完全不用担心哈！事业单位（教师招考也是事业单位）报名达到开考比例就会开考！一般是3：1，有的地方是5：1比例开考！具体你看你们省的。
3、年3月1日苏州教育局发布教育局教育局直属学校招聘教师40人公告，本次招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位另有要求的除外。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
4、四川成都教育系统教师招聘中报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数少的个别岗位，经招聘工作领导小组同意可放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
5、有效报考人数与岗位招聘名额之比不得低于3：1。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为2：1。调整后，仍达不到开考比例的，减少或取消招聘计划。
6、按照教师招聘的要求，10人以内笔试需要达到1：3的报名比例才会开考，如果未达到开考比例则会核减岗位人数，也就是会核减到招2个人，8个人报名达到所要求的1：3的开考比例。
教师招考需要哪些条件
1、必须拥有普通话的等级考试证书，且成绩在二级乙等以上。学历限制幼儿教师需具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历；小学教师需具备大学专科毕业及其以上学历等。年龄限制年龄方面未达到国家法定退休年龄就可以报考。
2、一般教师招聘的条件招考条件具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等；适应岗位要求的身体条件；具备岗位所必需的其他条件。
3、有教师资格证。不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。
4、招教老师报考条件如下：具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下。学历要求，参加公开招聘人员的学历应具有国家承认的专科及以上学历证书。
请问一下,教师招聘考试有哪些?
一般的时候教师招聘形式的话有笔试面试，或者是直接现场的一个简单面试。笔试的话可能考专业课知识教育理论心理。认识的话主要分为试讲，有生试讲，无生试讲。说课。
教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
幼儿教师的教师资格证考试考两门，笔试科目一为综合素质，科目二为保教知识与能力。幼师招聘基本上考察的也是这两方面的能力。
