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特岗教师招聘都啥流程!?
1、招聘流程①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
2、一般考上特岗以后，由当地就可以办法教师资格证的。特岗考试通过以后，会有一个岗前培训，之后就是资格认定，再就是签订合同了。
3、体检考察、拟聘用：按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，根据特岗教师招聘计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师人选。
4、四川特岗教师招聘报名成功后是先笔试再进行审核。依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1：3确定面试人选。
5、结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，一般教师招聘考试面试主要采取这种方式。需要注意的是，教师招聘考试中的结构化问答有一类教育教学理论与学科专业知识题。
6、山西特岗教师面试流程参考（参考历年面试情况）(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入侯考室，按学科抽签确定面试顺序。(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15~30分钟(各地市要求不同)。
特岗教师招聘考试有什么要求
考特岗教师需要的条件有：年龄不超过30周岁；具有相应岗位的教师资格证书；学历以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。.取得普通话水平证书。
其次，特岗教师招聘考试要求报名者具备相应的学历和专业背景。一般来说，特岗教师需要具备本科及以上学历，且所学专业需要与所报考的岗位相关或相近。这是因为特岗教师需要具备足够的专业知识和背景，才能更好地胜任教育教学工作。
岗位要求 符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。学历要求 初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。
陕西特岗教师考试笔试考什么内容?
陕西特岗教师考试科目分为教育理论知识和学科综合知识两个科目，分上下午进行，每科满分为100分，考试时间都是2个小时。特岗教师笔试一般60分合格，也有的是90分合格，各省市合格分数线每年都不一样。（一）教育理论知识。
陕西特岗考试科目为教育理论知识和学科专业知识。教育理论知识，主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。
陕西特岗教师考试科目包括教育知识与能力测试、面试和岗位实践考核三部分。教育知识与能力测试 这个环节主要测试考生的教育学、心理学、教育法律法规、教育教学方法等方面的知识和能力。
特岗教师考试科目如下：《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
学科知识考试具体分为：理综1类、理综2类、文综类、艺术综合类和外语综合类5种。
特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。注重考查考生对教育理论基础知识的掌握程度。
