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1、大学生村官待遇由基本工资、考核奖金、社会保险、住房公积金、独生子女费等部分组成，不再设立其余津贴、补贴项目。总体收入标准比照本市乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。

2、大学生村官很有前途，如果想当公务员，以后想当干部的，吃国家皇粮的，选择这条路是捷径，因为从村官开始，二三年就可以抽调到上面当公务员了，只要好好干，一定会有回报。

3、村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。

4、待遇如下：新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

5、基本工资大学生村官的基本工资标准调整为：本科学历第一年每人每月2500元，第三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元；专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。

6、大学生村官在完成任期后，可以选择继续留在村级组织中，担任更高级别的职务。他们通过在基层工作中的经验积累和能力提升，有了更好的条件和机会去竞争更高级别的领导岗位，例如村委会主任、村党支部书记等。

1、法律分析：村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。

2、法律分析：“三类人员”指的是：乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官。“三类人员”被选拔后：是乡镇领导干部，属于公务员身份。

3、村官是没有编制的，并不属于事业单位的工作人员，但是会有相关的档案记录，这样可以为以后考公务员、事业单位等公职考试奠定良好的基础，也会被有关部门列为优先录取的行业。

cunguan（村官）

法律分析：村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。

法律分析：“三类人员”指的是：乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官。“三类人员”被选拔后：是乡镇领导干部，属于公务员身份。

村官是非公务员编制的，村官单位性质是村级组织特设岗位人员(非公务员)。大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。

村官是没有编制的，并不属于事业单位的工作人员，但是会有相关的档案记录，这样可以为以后考公务员、事业单位等公职考试奠定良好的基础，也会被有关部门列为优先录取的行业。

【法律分析】没有编制。大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生到村任职促进了农村干部队伍优化。

1、【法律分析】没有编制。大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生到村任职促进了农村干部队伍优化。

2、大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。

3、大学生村官没有编制，是聘用制的。大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。

法律分析：村干部绝大部分是没有编制的，可能有编制的，只有村支部书记。因为村书记，可以由上级党委提名，参加支部选举。指定的人选，如果本身是有编制的，任村支书后，其身份是保持不变的。

法律分析：村支书不属于国家公务员。村委会不是国家机构，村干部不是公务员（国家干部），他虽然隶属于乡镇政府管理，但他又是一个独立的法人单位，所谓村民自治，村长只是一个村委会的组织者和管理者。

村官不属于公务员，是村级组织特设岗位人员，系非公度务员身份。村干部——首先，村干部是区别于的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。