本文目录一览：
- 1、山潍坊东国税局公务员工资待遇怎么样
- 2、潍坊街道办公务员有服务期吗
- 3、2022年山东潍坊本土公务员推荐程序
- 4、潍坊港务局有公务员吗
- 5、潍坊公务员考试地点
- 6、2022年山东潍坊公务员体检和考察人选如何确定
山潍坊东国税局公务员工资待遇怎么样
一般来说，初入职的公务员的薪资为3000元左右，而高级职务的公务员的薪资则可以达到1万元以上。福利 国税局公务员的福利待遇非常丰厚。
国税局普通员工工资大概每月3000左右，到第二年，工资通常会涨，岗位不同，上涨幅度也不同，国税局虽然工资不高，但总体福利好，工作内容比较稳定，相对轻松。
税务局的公务员一年收入除了基本工资，再加上各种补贴、年终奖和五险一金，总体上福利待遇是可观的。
潍坊街道办公务员有服务期吗
是的。根据《新录用公务员任职定级规定》查询显示：街道办公务员都有5年服务期限的要求，部分基层单位还会在此基础上加码。
所有公务员都有五年服务期。《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。《公务员法》第八十六条规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。
基层公务员是有服务期限的，近年来，国家也出台了许多政策，一是明确规定，基层乡镇公务员最低服务年限是5年，确保公务员队伍的稳定。必须五年后才能参加遴选考试。
按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
不在服务期内的公务员 已经过了五年服务期的普通公务员辞职，按程序经单位党组研究同意，再报组织部批复，一般都可以顺利办理辞职，只不过时间会相对久点。短则月余，长则三五个月未尝不可能。
公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。关于对公务员辞职问题，根据公务员法第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
2022年山东潍坊本土公务员推荐程序
1、职位查询。各县（市、区）的本土优秀人才招录职位，详见《2022年潍坊市面向本土优秀人才招录基层公务员职位表》。个人报名。网上报名。
2、经所在乡镇（街道）党（工）委推荐，县（市、区）委组织部、市属开发区党群工作部审核，可参加所在县（市、区）、开发区面向村党组织书记、城市社区党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员相应职位的公务员招考。
3、市级机关公开遴选公务员面试时间统一安排在2022年10月27日。考点设在潍坊市。面试将采取结构化面试、复合型面试等方式。面试人员参加面试的具体时间、地点详见面试通知单及网上通知。
4、笔试合格分数线 2022年潍坊市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
5、报名主要采取网上报名的方式进行，可以通过灯塔-潍坊党建在线登录报名，也可以直接通过山东省2022年度公务员招录考生报名平台报名。网上报名按以下程序进行：1．提交报名申请。
6、年5月21日前，申请人须携带本人身份证、学历（学位）证向所在乡镇（街道）党（工）委提交报考申请，由乡镇（街道）党（工）委综合申请人的现实表现、工作实绩、人事档案等情况集体研究，择优确定拟推荐人选。
潍坊港务局有公务员吗
1、港务局上班不是公务员。港务局是国家机关单位。是由地方政府授权，行使港务、航务行政管理和地方海事行政管理职能，主管全州港务、航务管理和地方海事事业的部门，港务局直属中央交通部海运管理总局管辖。
2、我就是港务局的，我们属事业单位，不算公务员。
3、根据查询公开信息显示，港务局是国家机关单位。是由地方政府授权，行使港务、航务行政管理和地方海事行政管理职能，主管全州港务、航务管理和地方海事事业的部门。
潍坊公务员考试地点
年山东国考考点有以下：济南，青岛，淄博，烟台，潍坊，济宁，泰安，德州，临沂共设9个考点。
山东考区共设置济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、济宁、泰安、德州、临沂九个考点城市。选择济南的人员超过25000人后，请报考人员从其他八个城市中选择考试地点。
年下半年公务员考试时间是11月下旬，公务员报名时间2023年下半年是10月25日。2023年公务员报名时间 2023年公务员报名时间是10月25日。
面试人员名单将于2022年2月15日前在“灯塔-潍坊党建在线”网络平台“公务员录用”专栏统一公布。面试时间、地点 潍坊市各级机关的面试时间从2022年3月4日开始，安排三至四天时间。面试方法以结构化面试为主。
（四）通过资格审查的面试人员名单，将于2022年8月6日前在“灯塔-潍坊党建在线”网络平台“录用公务员”专栏统一公布。面试时间、地点 我市面向本土优秀人才招录基层公务员的面试时间统一安排在2022年8月13日。
2022年山东潍坊公务员体检和考察人选如何确定
1、考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再进行递补。
2、按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察人选。体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的，拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于所在考点同一场次其他进入体检考察范围人选的面试最低分。
3、应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。以上是【2022年潍坊市直事业单位如何进行考察体检】的全部解
