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中国邮政储蓄银行招聘考试难吗
EPI的难度较大，同学们要提早准备；常识一部分是当下的一些时政热点，另外一部分就是银行常识了，例如银行的服务电话，企业文化等。这些都是送分题，大家一定要复习好。
不好过。中国邮政储蓄银行招聘岗位要求具备专业知识和技能，并对候选人的综合素质、沟通能力、团队合作能力和适应能力有较高的要求，面试中会有专业知识测试、案例分析和模拟场景等环节，需要应聘者在有限的时间内表现出色。
好考。中国邮政储蓄银行股份有限公司河北省分行，位于河北省石家庄市，是一家以从事货币金融服务为主的企业，它是很好考的。中国邮政储蓄银行河北省分行的考试都是基本的专业的知识很简单的。
不好进。邮政银行属于国企，进人必须考试，只有通过考试后，会按照程序进行录用，这也是用人机制的规定。参加考试竞争上岗的人很多，而岗位是有限的，竞争比较激烈，不好进。
中国邮政储蓄银行校园招聘考试内容
考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。
中国邮政储蓄银行校园招聘考试的考试内容主要包括以下几个方面：行测、综合知识和性格测试。
中国邮政储蓄银行秋季校园招聘考试内容主要包括：行测，综合知识，英语和性格测试。其中，中国邮政储蓄银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
中国邮政储蓄银行校园招聘考试考什么
中国邮政储蓄银行校园招聘考试的考试内容主要包括以下几个方面：行测、综合知识和性格测试。
中国邮政储蓄银行校招考试内容为EPI、英语、综合知识以及职业性格测试这四个部分，题量为155题。EPI部分文科和理科的题量基本持平；英语考查选词填空与阅读理解；综合知识部分会明确划分学科。
中国邮政储蓄银行春季校园招聘考试内容主要包括：行测，综合知识，英语和性格测试。行测中国邮政储蓄银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。
中国邮政储蓄银行招聘考试一年几次
次。根据查询中国邮政储蓄银行官网得知，中国邮政储蓄银行招聘每年基本都是有2次，分别是上半年的春招，还有下半年的秋招，会在这两个时间段发布招聘信息。
两次。南京邮政储蓄银行招聘每年基本都是有2次。分别是上半年的春招，还有下半年的秋招，会在这两个时间段发布招聘信息。
银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位 进行补招，即为春季招聘。
招考时间：一般为每年年前的10月份。招聘要求：招聘对象为境内外高校2015年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。报考流程：网上报名→初审→笔试→面试→体检→签约录用→报到→入职培训→签订劳动合同。
邮政考试一般情况下是每年都会有校园招聘的，社会招聘不一定，具体还是要看每年的公告，以公告为准。一般情况下时间就是上半年3-4月份，下半年11月份左右。
中国邮政储蓄银行招聘考试内容
1、中国邮政储蓄银行招聘考试主要考查四大部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。
2、中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。行测 行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
3、邮储银行招聘考试考英语、综合知识、通用就业素质测评（EPI）、性格测试，EPI考言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、资料分析，综合知识考金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科。
