千万别去省直事业编（省直事业单位是个大坑）-义乌市扉迅电子商务商行

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1、省直事业单位上级是属于政府部门的，客观地讲省直事业单位的竞争力度是相当大的单位。但是压力不一定是比私企更大，收入是比较稳定的。客观地说来，网上流传的千万不要去事业单位是比较夸张的说法。

2、省直和市直待遇好不好，是需要看情况的。在一般情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。

3、省直事业编和市直事业编对比如下：省属事业单位和市属事业单位的比较，要在同一类别、同一财政保障方式甚至同一行业的前置条件下，才有可比性。

4、工作稳定性：两者都具有一定的工作稳定性，但是省直事业编的工作稳定性相对更高一些。因为省直事业编是在省级事业单位工作，相对来说更不容易出现裁员或调动的情况。工作内容：两者的工作内容有一定的差异。

千万别去省直事业编（省直事业单位是个大坑）

上级不同（1）省属事业编，上级为省属事业单位，是省政府领导的独立的一个事业单位。若是省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位雀盯备。

省直事业单位和市直事业单位在编制上是没有区别的，无非就是上级部门的差别，省直事单位的上级一般都是政府部门，比如某某所，而市直事业单位就是市直属事业单位的上一级一般为某福利工厂，一般是为市政府部门直属的。

一般来说，相比一般事业单位，省直、市直事业单位的发展待遇要好一些。省直事业单位和市直事业单位的具体区别上级不同。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。

有如下不同：上级不同。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位，市直事业单位道理和省直的一样；工资下发单位不同。

省直单位比市直单位待遇低的情况，与以下因素有关：地理位置因素：省直单位通常位于相对偏远的地区，而市直单位则位于人口、经济或文化中心城市，因此市直单位所处的工作环境和条件可能更好，福利待遇也更高。

省属事业单位则是独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样，排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。

1、省直事业编并不是很差。省直事业单位上级是属于政府部门的，客观地讲省直事业单位的竞争力度是相当大的单位。但是压力不一定是比私企更大，收入是比较稳定的。如果考生具有一定的政治目标和野心是可以去尝试的。

2、省直事业编和市直事业编竞争情况不同，具体哪个好考还要看你所报考的岗位报录比情况。省直事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。

3、省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。省直事业单位的上级是省政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位。

4、此外，该类单位的福利待遇较好，包括社会保险、住房补贴、带薪休假、节日福利等，还有一些特殊的福利待遇，如职工子女教育补贴、医疗保障等。

1、为了编制去陌生城市值得吗我觉得看自己要啥吧，如果你只是想要个编制只想上岸的话，你就去。

2、事业单位考上后不去体检以及体检通过之后不去是没关系的，跟单位说明放弃就行了。如果体检后政审也过了，通知上班了，又不去应该对诚信有一定影响。

3、我觉得你应该选择企业。事业单位没有你想的那么休闲的，试想一下，谁愿意看到一个整体不干活只想着喝茶看报的人呢？所以，你这个想法就不对。

4、公务员考上了可以不去，但是一定要及时通知招录机关，放弃录取资格。最好还应出具书面的情况声明，取得招考机关的谅解，这样才不会有不利的影响。反之，若不打招呼，直接不去的话，可能会被记录诚信档案。

1、参公较公务员最明显的差别就是上升空间小，难以提升。事业单位多指的是研发、教育类的岗位，事业编分为差额、自收自支和全额拨款。

2、但是，参公与事业编制相比，还是要比事业编制好的，无论是待遇还未来提拔的可能性。如果说体制内有一条不明显的判断身份好坏的标准的话，那就是公务员比参公好，参公比事业编制好，所以这样来看，参公还是有可取之处的。

3、所以，在提拔方面，完全不需要担心没有行政编的公务员提拔快。不存在的。关键是看自己单位的空编，以及领导开展提拔工作的重视程度。至于调动，只要是通过公考进去的，和普通公务员调动一样没有限制。

1、公务员好于事业单位。公务员属于行政编，无论是从前途还是工资，都是好于事业编的，最起码目前来看是这样的，因为公务员已经进行公车改革，每个月有一定的车补，而这块是事业编所没有的。

2、相对来说，公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

3、工作稳定性：两者都具有一定的工作稳定性，但是省直事业编的工作稳定性相对更高一些。因为省直事业编是在省级事业单位工作，相对来说更不容易出现裁员或调动的情况。工作内容：两者的工作内容有一定的差异。

4、职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，很多人穷尽一生都是初级职称，与同龄的公务员相比差别很大。