本文目录一览:
- 1、2023湖南永州市市直企事业单位资格审查材料
- 2、永州双牌县教师补贴标准
- 3、祁阳引进人才入围后要多久才可上班
- 4、2023湖南永州祁阳市事业单位报名时间
- 5、2020湖南永州祁阳县引进急需紧缺高层次人才医疗岗公告【71人】_百度...
2023湖南永州市市直企事业单位资格审查材料
湖南永州市市直企事业单位资格审查材料是《永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才(第二批)报名登记表》和本人有效身份证、毕业证、学位证以及引进岗位资格条件规定的职称等其它相关证书原件及复印件。
资格复查时,需提供以下资料:①《2023年祁阳市引进急需紧缺专业人才报名登记表》。
永州事业单位资审材料 《永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才报名登记表》和本人有效身份证、毕业证、学位证以及引进岗位资格条件规定的职称等其它相关证书原件及复印件。
格审查时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教育部学历证书电子注册备案表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件的原件和复印件,应届毕业生须提供学校就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。
永州双牌县教师补贴标准
元,700元和500元三个标准。根据查询湖南省教育厅官网显示,按照学校在自然村、村委会所在地、乡镇政府所在地三类情况,分别按每人每月不低于900元、700元、500元的标准发放乡村教师乡镇工作补贴。
教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。从1985年开始实行。
【法律分析】教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间,以年为单位计算。相对还有工人的工龄等。
教龄津贴标准是,教龄满五年不满十年的,每月三元,教龄满十年不满十五年的,每月五元,教龄满十五年不满二十年的,每月七元,教龄满二十年以上的,每月十元。领取教龄津贴的教师在调离上述学校后,教龄津贴即行取消。
补贴标准补贴标准:乡镇工作时间不满10年为200元,满10年不满15年为260元,满15年不满20年为320元,满20年不满25年为380元,满25年不满30年为440元,满30年为500元。
教龄津贴调整标准及要求 标准:教龄满5年不满10年的每月3元;满10年不满15年的每月5元;满15年不满20年的每月7元;满20年及以上的每月10元。 执行时间:从2022年1月1日起执行。
祁阳引进人才入围后要多久才可上班
1、一周后。人才引进体检合格后公示一周后没问题就能入职。为提高引才效率,改集中办理聘用手续为成熟一个办理一个,自考察、体检结束后,于15个工作日内办完聘用手续。
2、这个正常七天左右就可以参加工作,他只是一个审核过程。达到标准符合了实际,马上就可以安排工作,这个不会久等。
3、不是很慢。根据相关资料查询显示,人才引进面试通过后,一般一个月左右就可以上岗。
2023湖南永州祁阳市事业单位报名时间
1、湖南永州祁阳市事业单位网上报名时间为2023年5月28日上午9:00至2023年5月30日下午17:00。报名入口:http://。
2、年湖南事业单位考试报名时间是2023年1月30日9:00至2月5日17:00。
3、事业编制考试报名时间2023:2023年3月1日0时—2023年3月24日24时。事业单位考试报名时间2023 事业单位考试报名时间2023下半年为7月22日9:00至7月26日18:00。
4、事业编报名时间是11月7日至11月27日24:00。用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选,其中普通岗位通过审核筛选后进入统一笔试,高层次、紧缺人才岗位通过审核筛选后直接进入面试考核。
5、湖南永州市市直企事业单位报名时间是2023年3月20日至3月29日,采取网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个岗位。
6、事业单位考试报名时间为:2023年3月1日0时—3月24日16时。事业单位(Public Institution),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2020湖南永州祁阳县引进急需紧缺高层次人才医疗岗公告【71人】_百度...
1、根据《祁阳县人才引进实施办法》,本次引进的急需高层次人才(报考附件2《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》的人员不纳入范围)享受以下优惠政策。 工资待遇。
2、报名时间:2022年4月15日至4月18日, 考 网现将招聘公告原文发布如下: 经道县县委、县人民政府研究同意,我县教育系统2022年第一批面向社会公开引进急需紧缺人才184名(含永州工贸学校4人)。
3、根据《祁阳县人才引进实施办法》,本次引进的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策。工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定,两年内可不纳入单位工资总额管理。生活补贴。